вторник, 1 септември 2026Новини, анализи и коментари
ПОСЛЕДНИ НОВИНИ
България

Нова система за пенсионни спестявания в България

1 септември, 2026 · Global News · 1 мин. четене

Нова система за пенсионни спестявания в България

Нова система за управление на пенсионните спестявания

От 1 януари 2027 г. в България ще влезе в сила нов модел за управление на пенсионните спестявания в допълнителното пенсионно осигуряване. Това променя начинът, по който се управляват средствата на всички осигурени в универсалните пенсионни фондове. Вместо единен подход, се въвеждат три различни подфонда – динамичен, балансиран и консервативен. Това позволява на гражданите да изберат как да инвестират парите си в зависимост от възрастта и финансовите си цели.

Изборът на подфонд

Светла Несторова, член на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО), обясни, че всеки гражданин ще има три месеца (до 30 ноември) да избере в кой от трите подфонда иска да бъде вписан. Това е първата стъпка към по-голяма гъвкавост и индивидуален подход.

Динамичният подфонд е подходящ за по-младите хора, до 50 години. Той е насочен към по-висока доходност и инвестира до 90 процента от активите в финансови инструменти с променлив доход, като акции. Ожидаваната средна доходност е над 7 процента.

Балансираният подфонд е за хора на възраст между 50 и 3 години преди пенсионна възраст. Тук до 55 процента от активите се инвестира в инструменти с променлив доход, а остатъкът – в фиксирани. Ожидаваната доходност е между 4 и 7 процента.

Консервативният подфонд е за хората в последните три години преди пенсиониране. Основната цел е да се запази вече натрупаната стойност, като до 25 процента от активите се инвестира в инструменти с променлив доход. Ожидаваната доходност е между 2 и 3 процента.

Възможности за всеки гражданин

Несторова подчерта, че всеки човек може да избере подфонда, който му отговаря най-добре. Тя сама, макар да е над 50 години, изрази желанието си да бъде в динамичния подфонд, като посочи, че това е възможно за всеки, в зависимост от финансовите му планове.

„Първата и най-важна стъпка е човек да се информира. Много хора не знаят към коя компания са, нито колко са натрупали. Пенсионното осигуряване е като банковата сметка – това са вашите пари. Всеки може да получи консултация от офиса на компанията“, каза Несторова.

Сигурност и гаранции

Промените в Кодекса за социално осигуряване не само променят начина на управление, но и подобряват сигурността на системата. Светла Несторова увери, че брутният размер на вноските е гарантиран по закон, независимо от това колко са те. Това означава, че средствата не могат да изчезнат.

„Ако на клиента му се случи нещо, парите се наследяват от семейството му. Всеки има свобода да направи избора, който смята най-правилен за себе си“, допълни тя.

Пример за доходност

За да илюстрира как работи системата, Несторова използва средната работна заплата в България, която към днешна дата е около 1440 евро. Тя обясни, че ако някой започне да се осигурява от 20 години, с ултраконсервативни параметри, средната му пенсия може да бъде около 780 евро, добавена към първата пенсия.

„Ако същият човек направи трети стълб със 130 евро, при средна доходност от 5%, той би имал още 243 000 евро. Това е важно, защото се преборим с инфлацията“, посочи Несторова.

Третият стълб – доброволен, но полезен

Третият стълб на пенсионното осигуряване е доброволен, но се ползва от около една трета от населението. Той позволява на хората да внасят пари когато и колкото искат, с пълна гъвкавост и данъчни облекчения в размер на 10%. Ожидаваната доходност е около 8-9 процента, а парите са сравнително ликвидни.

„Този стълб е място, където човек може да инвестира по собствено желание. Това е допълнителна възможност за по-добро бъдеще“, каза Несторова.

Автоматичен избор и възможност за промяна

Несторова обясни, че в края на периода, три години преди пенсиониране, всички автоматично ще бъдат преместени в консервативния подфонд. Това е за да се запазят вече натрупаните средства.

„Всеки може да реши да остане в същото дружество, но да смени профила на инвестиране, или да смени компанията. Може да го прави колкото пъти поиска“, добави тя.

За повече информация и обяснения относно новата система, е препоръчително да се консултирате с вашата пенсионна компания. Всеки гражданин има възможност да избере най-подходящия за себе си път към по-сигурно и по-добро бъдеще. За повече подробности, посетете globalnewsbg.com.