Национален план за равнопоставеност: нови мерки за подкрепа на родители и работещи хора
Държавата планира да предприеме редица нови мерки, насочени към подобряване на равнопоставеността между жените и мъжете, както и за по-добро съвместяване на професионалния и личния живот. Сред тях е и насърчаване на работодателите да наемат безработни родители с деца до 4-годишна възраст.
Националният план за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2027-2028 година включва мерки за предоставяне на средства за трудови възнаграждения, социални и здравни осигуровки, както и обучение за тези хора. Целта е да се подпомогне връщането им към работната среда и да се намали разликата в заплащането по пол.
Приоритети на плана и основни мерки
Планът се фокусира върху пет ключови приоритета: равнопоставеност на жените и мъжете на пазара на труда, намаляване на разликите в заплащането и доходите, насърчаване на равнопоставеността в процесите на взимане на решения, борба с насилието и защита на жертвите, както и преодоляване на стереотипите по пол.
Сред мерките са осигуряване на грижа за деца до петгодишна възраст, които не посещават ясли или детски градини, на родители, при което грижата може да продължи до 8 часа на ден. Освен това се предвижда и подкрепа за хора с трайни увреждания, както и ежегодно осъвременяване на пенсиите от 1 юли, според швейцарското правило за ограничаване на бедността.
Подкрепа за деца и стимулиране на таланти
Планът предвижда и стимулиране на талантливи деца момчета и момичета в сферата на изкуствата и спорта. За целта ще бъдат предоставени стипендии и еднократно финансово подпомагане. Важно е и наблюдението от Съвета за електронни медии на участието на жените и мъжете в актуално публицистичните предавания на обществените доставчици БНР и БНТ.
Изпълнението на плана ще бъде финансово осигурено в рамките на одобрените средства по бюджетите на отговорните институции и организации. Отчитането на изпълнението ще се извърши чрез годишен доклад по равнопоставеността на жените и мъжете.
Ключови цели и последствия
Националният план се стреми да създаде по-справедлива и равнопоставена работна среда, която да подпомага както жените, така и мъжете. Сред основните цели са намаляване на социалната неравност, подобряване на условията за родители и по-добро съвместяване на личния и професионален живот.
Този подход не само ще допринесе за по-голяма социална стабилност, но и за по-ефективно използване на човешките ресурси в страната. Всички мерки са насочени към по-добра балансировка между работата и личния живот, като се осигури устойчиво развитие на обществото.
За повече информация за тези и други инициативи, посетете globalnewsbg.com.