Създаване на нов механизъм за определяне на минималната работна заплата
Правителството и социалните партньори са постигнали съгласие относно нов механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) за България. Според обявеното от Министерството на финансите и Министерството на труда и социалната политика, промените в четири ключови индикатора ще определят в какви граници може да нарасне възнаграждението.
Четири индикатора за определяне на МРЗ
Новият подход включва четири основни показателя: индексът на цените на малката потребителска кошница, брутната медианна работна заплата, брутната средна работна заплата и брутната добавена стойност на един зает за последните 10 години. Всеки от тези индикатори ще има равна тежест при изчисляването на минималната работна заплата.
Индексът на цените на малката потребителска кошница ще се използва за оценка на покупателната способност на минималната заплата, като се вземе предвид издръжката на живот. Брутната медианна работна заплата ще отразява общото равнище на възнагражденията и тяхното разпределение, докато брутната средна работна заплата ще покаже темпа на растеж на заплатите. Накрая, брутната добавена стойност на един зает ще се използва за оценка на производителността на труда в страната.
Диапазон за минималната работна заплата
Минималната работна заплата за всяка следваща година ще бъде в определен диапазон. Долната граница ще бъде равна на минималната работна заплата от предходната година, а горната ще се изчисли на база среднопретеглената стойност на четирите индикатора. Данните за тези показатели ще бъдат предоставени от Националния статистически институт след завършване на годината.
Процедура за определяне на МРЗ
Процесът включва няколко етапа. До 1 април министърът на труда и социалната политика ще предостави на социалните партньори информация за диапазона, в който ще бъде определена минималната работна заплата. До 15 май работодателите и синдикатите ще имат срок да договорят конкретния размер, а до 31 май – да изготвят доклад.
Въз основа на доклада, Министерският съвет ще определи окончателния размер на минималната работна заплата за следващата година. Адекватността на МРЗ ще се оценява на всеки три години, според изявление на Министерството на финансите.
Сътрудничество между власти, бизнес и синдикати
Социалният министър Наталия Ефремова заяви, че са постигнати важни напредъци в определянето на механизма за изчисляване на формулата на минималната работна заплата за 2027 г. Въпреки това, остават няколко детайла, свързани с официалните статистически данни и критериите за адекватност на възнаграждението.
Преговорите продължават, като очакванията са в четвъртък Националният статистически институт да представи данни за изменението на медианната работна заплата. Това ще позволи да се види и конкретната формула, която ще се използва за определяне на МРЗ.
Продължаващите разговори
Срещата между властта, синдикатите и бизнеса продължи повече от пет часа. Според изказванията на председателят на Управителния съвет на Българската стопанска камара (БСК) Добри Митрев и президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров, важните данни ще бъдат представени в близко бъдеще, което ще помогне за по-точно определяне на минималната работна заплата за следващата година.
Прочетете повече за тези промени и развитието на ситуацията в GlobalNews.bg.