Според The Guardian, служителите в дейността на доставчик на превози са изгубили права
Вътрешни документи показват, че ниско платени временни работници в една от водещите куриерски компании във Великобритания са пропуснали да получат право на болнични и пенсионни допринаси. Според информацията, събрана от вътрешни архиви, тези суми не са включени в разходите за наемане на хиляди преминаващи служители в DPD.
Това липсващо финансиране може да означава, че служителите не са получавали правата си, са били убедени да не вземат дни за болест или са били премахнати от работните места преди да им се наложи да плащат пенсионни допринаси. Експертите отбелязват, че това може да нарушава трудовите закони.
Зої Лагадек, главен съветник в Mulberry, коментира: „Това повдига въпроси дали служителите получават законово задължителното болнично – защото няма смисъл да няма никой, който да бъде болен – или дали са премахнати преди 12 седмици работа, за да избягат пенсионни допринаси.“
Изключването на болнични или пенсионни допринаси би било нарушение на трудовите закони от страна на агентствата за наемане и противоречи на индустриалните насоки на Асоциацията на работодателите.
Документите показват, че DPD използва вътрешни записи, които съдържат информация за над 3000 временни служители. В тези документи липсват данни за болнични или пенсионни допринаси.
Според експертите, ако агентствата за наемане трябва да плащат и болнични, и пенсионни допринаси, те няма да имат печалба от тези разходи.
DPD се представя като една от водещите куриерски групи в Европа и е собственост на френската La Poste. Компанията твърди, че има над 15 000 служители, които работят с повече от 10 000 превозни средства от 84 локации.
Източник The Guardian
Прочетете повече