Слаба инфлация, но стабилна заетост във Великобритания
Според официални данни, ръстът на заплатите във Великобритания се забави през юни, докато работниците се намират под натиск от нова икономическа несигурност, предизвикана от войната в Иран. Статистиките на Офиса за национална статистика показват, че средният ръст на общите заплати, включително бонуси, спадна до 4,1% за тримесечието до юни, спадна от 4,3% за тримесечието до май.
Лиз Маккуин, директор на статистическите служби на Офиса, заяви, че данните показват „неколко признаци на по-мека ситуация“ на пазара на труда, макар обобщената картина да остава не променена. Това може да е признак за стабилизиране след по-силно забавяне през началото на годината.
Ръстът на заплати, изключително бонуси, се увеличи леко от 3,4% на 3,5%. Експерти от финансовия център предвиждаха стабилност в този показател. Броят на служителите в компаниите намаля с 13 000 през юли, със същия спад като в юни, след по-големи намаления в предходните месеци.
Все пак, ръстът на заплати, изключително бонуси, в частния сектор спадна до 2,8%, най-ниското ниво откакто октомври 2020 г. Ръстът на заплати в публичния сектор се увеличи до 6,1%, което е свързано с по-ранното изплащане на повишение за служителите в здравеопазването през 2026 г. спрямо 2025 г.
Вакансиите намаляха, докато малките бизнеси предупреждават за растящи разходи за заетост. Средният ниво на безработицата остава непроменен на 4,9%. Експерти предвиждаха спад до 4,8%.
Ситуацията идва във време, когато домакинствата са под удар от нови икономически натоварвания, след последиците от конфликта в Близкия изток, който разклаща световната икономика. Официални данни, публикувани в средата на седмицата, се очаква да покажат, че ръстът на енергийните сметки доведе инфлацията във Великобритания близо до 3% през юли.
Годишният ръст на заплати, след като се отчете инфлацията, беше 1,3% за тримесечието до юни. Въпреки това, работниците може да срещнат ново натоварване, тъй като ръстът на инфлацията приближава по-бавния ръст на заплатите.
Тези данни подчертават предизвикателството пред правителството на Анди Бърнхам да намали финансовото натоварване върху домакинствата преди трудния бюджет през есента.
Новият министър-председател използва първата седмица на възможността си, за да обяви серия от „въздушни мерки“, за да намали разходите, и обеща да се бори с безработицата, тъй като младите хора носят тежестта от по-високите нива на безработица.
Министрите очакват преглед за младите работници от Алън Милбърн, бивш министър от лейбъристите, след като броят на 16- до 24-годишните, които не са в образование, работа или обучение (Neet), надвиши милион през тази година за първи път от над десет години.
Преди окончателния доклад през есента, Милбърн каза на The Guardian тази седмица, че ще изиска от правителството да „ускори“ предоставянето на стажове за млади хора с специални образователни нужди.
Преди това той каза на този вестник, че ще препоръча нови изисквания за английски училища, за да предприемат стъпки, за да идентифицират деца, които са в риск да напуснат образованието на 16 години, без да намерят работа.
Пат Макфаден, министър на труда и социалните работи, каза: „Интересно е да видим признаци на напредък в последните данни, с ръст на заетостта и продължаващ спад на нивото на безработицата.“
Той каза, че правителството е въведе реформи, за да преобразува системата за социална помощ и да подкрепи хората да намерят работа, включително младежки стипендии, за да насърчи бизнесите да нанимават млади хора.
„Ще продължим да реформираме социалната помощ и подкрепата за заетост, така че повече хора да могат да живеят независимо и да възстановят възможности в цялата страна“, добави.
Експерти казаха, че данните показват признаци за забавяне на пазара на труда, което може да укрепи аргументите за това Банката на Англия да не повиши лихвените проценти.
Треднил Стрит е изразил, че по-слаба обстановка на пазара на труда може да помогне да се ограничи възможността за утвърждаване на висока инфлация в икономиката.
Џейк Фини, старши економист в PwC UK, каза: „По първи поглед, последният доклад за пазара на труда изглежда сравнително неприятен. Безработицата, заетостта и незаетостта остават в основно стабилно състояние, докато вакансиите се намаляват, но в основно се стабилизират. Пазарът на труда остава слаб, но не се разпада.“
Източник The Guardian