Нови работни места в Козлодуй привличат специалисти и кадри с различен профил
В Козлодуй са обявени 15 свободни работни позиции за специалисти с висше образование, съобщава информация, предоставена от Дирекция „Бюро по труда“ – Козлодуй. Сред тези позиции най-голям интерес предизвикват тези в сферата на образованието.
Сред търсените специалисти са петима учители по общообразователен предмет в прогимназиален етап, трима учителки за детска градина, по един учител по чужд език в начален етап, учител в начален етап на основното образование, учител в група за целодневна организация на учебния ден за I–IV клас, както и двама старши учители по общообразователен предмет в прогимназиален етап. Освен това, са обявени и работни места за медицинска сестра, училищен психолог и главен счетоводител.
Въпреки че основната цел на обявите е да привлекат квалифицирани специалисти, в региона се търсят и кадри със средно образование. Сред свободните работни места са заварчици, шлосери, монтажници на метални конструкции, кранист на подвижен кран, строител алпинист, техник на електрически системи, продавач-консултант, общ работник, помощник-възпитател и призовкар.
От Бюро по труда – Козлодуй уточниха, че за обявените работни места не са посочени конкретни изисквания, които се предоставят от ведомството. Това позволява на по-широк кръг кандидати да се включат в процеса на търсене на работа.
Мярка „Избирам България“ насочена към завръщащи се и преместващи се в малки населени места
Министерството на труда и социалната политика (МТСП) е обявило мярката „Избирам България“, която се насочва към завръщащите се от чужбина българи, както и към хора, които желаят да се преместят в населено място с до 50 000 жители.
Мярката е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. Първият компонент е насочен към български граждани, които искат да се завърнат в родината. Сред кандидатите са хора, които са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са завършили образованието си зад граница.
Вторият компонент на мярката насърчава хора, които вече живеят в България, да започнат работа в друго населено място с население под 50 000 души. Целта на тази инициатива е да насърчи разпределението на работната сила в различните региони на страната.
Информацията за тази мярка е предоставена от заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, която коментира за БТА в края на юли м.г.
За повече информация относно обявените работни места и програмите за подкрепа на трудовия потенциал, посетете сайта на GlobalNews.bg.